انهاء خدمات الموظف لعدم الكفاية المهنية – دراسة مقارنة

نشرت التدريسية في كلية القانون والعلوم السياسية م.م.شهلاء سليمان محمد بحثا في مجلة دفاتر السياسة والقانون والتي تصدر عن جامعة قاصدي مرباح ورقلة – جمهورية الجزائر العدد 3 بعنوان (انهاء خدمات الموظف لعدم الكفاية المهنية – دراسة مقارنة )

تناولت هذه الدراسة البحث في عدم الكفاية المهنية بوصفها سببا لانتهاء خدمة الموظف بغير الطريق التأديبي وتبين ان للكفاية مفهوما نسبيا متباين من موظف لآخر , وصورها متنوعة كما تتباين سلطة الادارة في انهاء خدمات الموظف لهذا السبب , ولأهمية هذه الوسيلة في انهاء الرابطة الوظيفية اسبغ التشريع والقضاء بعض الضمانات التي من شانها ان تكفل عدم انحراف الادارة بسلطتها وتحقيق الحماية للموظف من الفصل التعسفي .

واتبع الباحث في سبيل تحقيق اهداف هذه الدراسة منهج البحث التحليلي للنصوص القانونية ذوات العلاقة, بالمقارنة مع مواقف النظم القانونية في بعض الدول نحو فرنسا ومصر والاردن.

وقسم البحث على ثلاثة مباحث تناول في اولها ماهية عدم الكفاية المهنية. وفي الثاني: الموظف الخاضع لأنهاء الخدمة لعدم الكفاية المهنية, وتطرق في المبحث الثالث للرقابة القضائية على قرارات انهاء الخدمة لعدم الكفاية المهنية, واختتم البحث بجملة من النتائج والتوصيات التي من المؤمل ان تكون اضافة جديدة الى المكتبة القانونية .