احكام اعادة التعيين في القانون العراقي – دراسة مقارنة
نشرت التدريسية في كلية القانون العلوم السياسية م.م شهلاء سليمان محمد بحث بعنوان (احكام اعادة التعيين في القانون العراقي – دراسة مقارنة)
حيث تناول البحث الموظف كونه اداة الدولة في القيام بنشاطاتها المتنوعة لهذا يدور الاهتمام حوله منذ دخوله ميدان الوظيفة العامة الى ان يخرج منها وتنتهي علاقته بالدولة وحتى مابعد ذلك واعادة التعيين هو احد الشؤون التي تعني بشؤون الموظف ويتناول احدى الجزئيات الخاصة به .
ويتضمن اعادة التعيين السماح للموظف لان يباشر اعمال وظيفته السابقة او غيرها في وحدته الادارية نفسها او في وحدة اخرى وحسب الحاجة الفعلية للادارة ووفقا لمقتضيات الصالح العام ,وتمتلك الادارة في ذلك سلطة تقديرية لايحدها فيها الا عدم الانحراف بها غير انها توافرت الشروط القانونية اللازمة وتاكدت حاجة الادارة تتحول سلطتها الى سلطة مقيدة ويتمتع المعاد تعيينه بالحقوق التي يتمتع بها الموظف المعين لاول مرة وزيادة على ذلك يحتفظ باقدميته السابقة على اعادة تعيينه
وقسم البحث على ثلاثة مباحث تناول في الاول منها مفهوم اعادة التعيين وتناول في المبحث الثاني نطاقه وخصص المبحث الثالث لبيان اثار اعادة التعيين وسجلت في ختام هذه الدراسة مجموعة من النتائج والتوصيات .
